[ePraca] Osoba na stanowisku: Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierowniczki w Referacie ds. Kadrowy #62597487

[ePraca] Osoba na stanowisku: Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierowniczki  w Referacie ds. Kadrowy - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU[ePraca] Osoba na stanowisku: Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierowniczki  w Referacie ds. Kadrowy - Zdjęcie 2 - WARSZAWIAK.EU
Description
Price From

OFERTA PRACY
Osoba na stanowisku: Zastępca/Zastępczyni Kierownika/ Kierowniczki w Referacie ds. Kadrowych
Lublin, lubelskie


od 5 200 do 10 600 PLN
Umowa o pracę na czas określony
01.01.2027

- wspomaganie Kierownika Referatu ds. Kadrowych w zarządzaniu referatem;
- prowadzenie akt osobowych pracowników MUP;
- przygotowywanie umów o pracę i świadectw pracy;
- prowadzenie ewidencji pracowników, urlopów i zwolnień lekarskich;
- prowadzenie korespondencji w sprawach ze stosunku pracy;
- prowadzenie ewidencji kar, nagród i przeniesień wewnętrznych;
- przygotowywanie danych do oceny pracowników upoważnionych do dodatku motywacyjnego oraz współudział w pracach zespołu kwalifikacyjnego;
- przygotowywanie arkuszy oceny do oceny pracowników samorządowych i bieżąca kontrola terminów dokonania oceny;
- przygotowanie procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze oraz udział w pracach komisji rekrutacyjnej;
- zarządzanie danymi dotyczącymi składników płacy pracowników MUP;
- gromadzenie, modyfikacja aktualnych składników płacy pracowników;
- ustalanie uprawnień do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego;
- ustalanie uprawnień do dodatku za wieloletnią pracę oraz do nagród jubileuszowych;
- sporządzanie wykazów osób objętych przeszeregowaniem, awansem wraz z wyliczeniem skutków finansowych;
- wprowadzanie zmian w istniejących umowach o pracę w związku ze zmianami warunków wynagrodzeń pracowników, wynikających z przeszeregowań, awansów;
- sporządzanie list obecności;
- kontrola dyscypliny pracy;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie wyjść służbowych i prywatnych;
- opracowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych oraz nadzór nad jego realizacją;
- sporządzanie rocznego planu szkoleń pracowników MUP i sprawozdania z jego wykonania;
- kierowanie pracowników MUP na szkolenia zgodnie z decyzją Dyrektora MUP;
- współpraca z instytucjami, jednostkami szkolącymi w zakresie szkolenia pracowników;
- organizacja szkoleń na potrzeby MUP;
- opisywanie faktur VAT za usługi szkoleniowe;
- przygotowywanie projektów umów cywilno-prawnych zawieranych z pracownikami podnoszącymi swoje kwalifikacje zawodowe;
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK);
- sporządzanie sprawozdań miesięcznych (INF-1), kwartalnych (Z-03, Z-05) i rocznych (INF-2, MPiPS-06, Z-06) dotyczących struktury zatrudnienia i czasu pracy;
- przygotowywanie umów o organizację praktyk zawodowych uczniów i studentów;
- wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 13.10.1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r., poz. 199 z późn. zm.) i ustawy z dnia 27.08.2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1461 z późn. zm.);
- opracowywanie obowiązującej sprawozdawczości statystycznej, analiz i informacji dotyczącej pracowników urzędu;
- kompletowanie i gromadzenie w odpowiednich teczkach rzeczowych dokumentów dotyczących w/w spraw, zgodnie z Instrukcja kance

  • « Back
  • ID: 62597487
    Views: 18
Expires in 5 days

from 5 200 PLN price

COMPANY

LOCATION

See also