[ePraca] Specjalista ds. procesów HR (nr 23790) K/M #62595670

[ePraca] Specjalista ds. procesów HR (nr 23790) K/M - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU[ePraca] Specjalista ds. procesów HR (nr 23790) K/M - Zdjęcie 2 - WARSZAWIAK.EU
Oпис
Ціна Від

OFERTA PRACY
Specjalista ds. procesów HR (nr 23790) K/M
Warszawa, mazowieckie


od 6 700 PLN Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie
- dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON)
- świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe - do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna - do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę - co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
Umowa o pracę na czas określony
02.11.2026

1. Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych oraz działań związanych z rozwojem zawodowym pracowników,
2. Prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników w formach szkolnych i pozaszkolnych,
3. Realizacja programów wdrożeniowych i adaptacyjnych (onboarding),
4. Organizacja i obsługa staży, praktyk oraz wolontariatu,
5. Realizacja działań związanych z procesem ocen okresowych pracowników oraz tworzeniem indywidualnych planów rozwoju,
6. Przygotowywanie zestawień, raportów i materiałów wspierających realizację procesów HR.

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
umiejetności - umiejętność pracy pod presją czasu
umiejetności - umiejętność pracy w zespole
Wymogi konieczne:
1. Wykształcenie: wyższe I stopnia (licencjat/inżynier)
2. Doświadczenie zawodowe: minimum 2 lata w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi
3. Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
- najomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych,
- znajomość przepisów prawa pracy,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- znajomość programów Microsoft Office (w szczególności Excel).

Wymogi pożądane:
1. Wykształcenie wyższe uzyskane na kierunku: Zarządzanie zasobami ludzkimi/Psychologia/Pedagogika/Socjologia/Ekonomia
2. Rodzaj doświadczenia: w obszarze rekrutacji i/lub podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników - co najmniej rok.

Oferta powinna zawierać następujące doku

  • « Назад
  • ID: 62595670
    Перегляди: 4
Закінчується через 12 дні

bід 6 700 PLN ціна

КОМПАНІЯ

МІСЦЕ

Зверніть увагу