[ePraca] Specjalista ds. personalnych i analiz (ogłoszenie o naborze nr 23622) K/M #62568358

[ePraca] Specjalista ds. personalnych i analiz (ogłoszenie o naborze nr 23622) K/M - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU[ePraca] Specjalista ds. personalnych i analiz (ogłoszenie o naborze nr 23622) K/M - Zdjęcie 2 - WARSZAWIAK.EU
Oпис
Ціна Від

OFERTA PRACY
Specjalista ds. personalnych i analiz (ogłoszenie o naborze nr 23622) K/M
Warszawa, mazowieckie


od 6 700 PLN Pracodawca oferuje:
Wynagrodzenie:
- wynagrodzenie zasadnicze (początkowe): od 6 700,00 zł brutto miesięcznie.
Dodatkowe świadczenia i nagrody (zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników PFRON):
- świadczenia okolicznościowe co najmniej raz w roku, w łącznej kwocie nie niższej niż 150% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego 31 grudnia roku poprzedniego,
- nagrody uznaniowe do 300% wynagrodzenia zasadniczego w danym roku kalendarzowym,
- premia roczna do 100% wynagrodzenia zasadniczego,
- nagrody za wieloletnią pracę co 5 lat, począwszy od 10. roku zatrudnienia w Funduszu.

Benefity i warunki pracy
- możliwość rozwoju zawodowego,
- możliwość dofinansowania do wybranych form edukacji własnej,
- doskonałą lokalizację miejsca pracy - szybki i łatwy dojazd,
- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i jego dzieci, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, możliwość dofinansowania karty sportowej, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
- wsparcie opiekuna podczas procesu adaptacji, umożliwiające sprawne włączenie się w strukturę organizacyjną oraz efektywne realizowanie powierzonych zadań,
- możliwość świadczenia pracy w modelu hybrydowym (połączenie pracy zdalnej z pracą stacjonarną).
Umowa o pracę na okres próbny
01.10.2026

1.Prowadzenie spraw z zakresu obsługi kadrowej pracowników.
2.Obsługa systemów kadrowych i elektronicznych baz danych.
3.Sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym m.in. umów o pracę, skierowań na badania, świadectw pracy, aneksów, porozumień, informacji dla pracowników oraz dokumentów dotyczących rozwiązania stosunku pracy.
4.Współudział we wdrażaniu wartościowania stanowisk pracy, w tym jego aktualizacja w sytuacji zmian organizacyjnych.
5.Analiza danych kadrowych i wskaźników HR (m.in. w obszarze zatrudnienia i ocen okresowych) stanowiących wsparcie dla procesów decyzyjnych.
6.Przygotowywanie raportów oraz sprawozdań, w tym sprawozdań statystycznych (m.in. GUS), a także materiałów informacyjno-promocyjnych wspierających obszar HR.
7. Realizacja i monitorowanie działań wynikających z Polityki zarządzania kapitałem ludzkim w PFRON.

wykształcenie - wyższe (w tym licencjat)
zawód - Specjalista do spraw kadr
Wymogi konieczne
Wykształcenie:
- wyższe
Rodzaj doświadczenia:
- co najmniej 2-letnie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi
Kompetencje, wiedza, umiejętności, uprawnienia:
- znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
znajomość przepisów prawa pracy i zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej,
- umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów, zestawień oraz sprawozdań,
- znajomość programów Microsoft Office (w szczególności Excel),
- komunikatywność,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- umiejętność pracy w zespole,
- dobra

  • « Назад
  • ID: 62568358
    Перегляди: 2
Закінчується через 13 дні

bід 6 700 PLN ціна

КОМПАНІЯ

МІСЦЕ

Зверніть увагу