[ePraca] Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) #62554954

[ePraca] Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU[ePraca] Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a) - Zdjęcie 2 - WARSZAWIAK.EU
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
Młodszy(a) specjalista(ka) / referent(ka) prawny(a)
Kraków, małopolskie


od 7 300 PLN Miejsce wykonywania pracy: Województwo: małopolskie
Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie, Pl. Szczepański 5, 31-011 Kraków 2 etaty Oddział w Tarnowie, ul. Mostowa 7, 33-100 Tarnów 1 etat

Benefity
stabilne zatrudnienie,
4% wpłaty pracodawcy do PPK,
szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki,
dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300 zł,
dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.


Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania:

wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem służbowym od 7300 zł,
dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy,
nagrody za efekty w pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia,
nagroda jubileuszowa,
dodatkowe wynagrodzenie roczne.
Umowa o pracę na okres próbny
01.10.2026

Zakres obowiązków:
W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem prawniczym na stanowisko referenta(ki) prawnego(ej):
udzielanie pisemnych i ustnych porad prawnych z zakresu prawa pracy,
prowadzenie postępowań administracyjnych w związku z rozpoznawaniem środków odwoławczych, rozpoznawanie wniosków o udostępnienie informacji publicznej,
współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.

W przypadku kandydatów/ek z wykształceniem technicznym na stanowisko młodszego(ej) specjalisty(ki):
prowadzenie działalności prewencyjnej i promocyjnej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, współpraca z partnerami społecznymi, organami administracji państwowej i samorządowej, wprowadzanie danych oraz tworzenie sprawozdań w systemach informatycznych związanych z działalnością kontrolno-nadzorczą i prewencyjną,
realizacja zadań służących bieżącej obsłudze Okręgowego Inspektoratu Pracy.
Osoby, które zostaną zatrudnione na wskazanych powyżej stanowiskach, po pozytywnym przejściu procedury rekrutacyjnej, w trakcie trwania stosunku pracy będą mogły zostać skierowane do uczestnictwa w rocznej aplikacji inspektorskiej, w trakcie której odbędą:
szkolenie teoretyczne w Ośrodku Szkolenia Państwowej Inspekcji Pracy we Wrocławiu,
szkolenie praktyczne w okręgowym inspektoracie pracy lub w jego oddziale.

Oprócz pozytywnego przejścia procedury rekrutacyjnej, o której mowa powyżej, kandydaci/ki na inspektorów pracy muszą spełnić wymagani

  • « Powrót
  • ID: 62554954
    Wyświetleń: 10
Wygasa za 10 dni

od 7 300 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Zobacz też