[ePraca] Aspirant pracy socjalnej organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (k/m) #62545510

[ePraca] Aspirant pracy socjalnej  organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (k/m) - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU[ePraca] Aspirant pracy socjalnej  organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (k/m) - Zdjęcie 2 - WARSZAWIAK.EU
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
Aspirant pracy socjalnej organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych (k/m)
Rzeszów, podkarpackie


od 5 371 PLN - wynagrodzenie zasadnicze w kwocie
5371,00 zł brutto,
- dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy, zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania
Umowa o pracę na czas określony
17.08.2026

1.Opracowywanie harmonogramu pracy dla opiekunek,
z uwzględnieniem uciążliwości zawodowych, odległości
w terenie oraz potrzeb podopiecznych i jego bieżące korygowanie w oparciu o aktualny stan kadrowy i potrzeby klientów usług.
2.Zabezpieczenie opieki w przypadku nieobecności opiekunki poprzez organizowanie zastępstw, a w sytuacji znacznych braków kadrowych przejęcie obowiązków opiekunki świadcząc pomoc w domu klienta.
3.Informowanie klientów usług o bieżących zmianach w planach pracy opiekunek.
4.Dostosowywanie przyznanych decyzją administracyjną godzin opieki do potrzeb podopiecznego w przedziale godzin pracy od 7.30 do 15.30.
5.Uzgadnianie terminu rozpoczęcia i pory dnia świadczenia usług opiekuńczych w nowo przyjętych środowiskach oraz wprowadzanie opiekunek w środowiska domowe klientów
w dniu objęcia go opieką w formie usług opiekuńczych.
6.Nadzór pracy opiekunek w ustalonym rejonie działania.
7.Opracowywanie rocznego harmonogramu kontroli pracy opiekunek w miejscu zamieszkania klientów.
8.Wizytowanie wszystkich środowisk w rejonie działania co najmniej raz w roku zgodnie z ustalonym harmonogramem kontroli, a w szczególnie uzasadnionych przypadkach, wynikających z potrzeb danego środowiska, w dniu zgłoszenia potrzeby wizytacji przez klienta, jego rodzinę lub inną instytucję i dokumentowanie protokołem przeprowadzonych wizytacji.
9.Przyjmowanie i wydawanie opiekunkom kart czasu pracy
w ostatnich dniach miesiąca, sprawdzanie poprawności opisu kart, zgodności podpisów.
10.Sporządzanie zapotrzebowania na bilety ZTM dla opiekunek.
11.Ustalanie terminów i prowadzenie spotkań w grupach opiekunek, omawianie spraw organizacyjnych oraz bieżących problemów w pracy zgłaszanych przez pracowników terenowych i wypracowywanie sposobów ich rozwiązywania.
12.Dokonywanie oceny okresowej podległych pracowników.
13.Prowadzenie korespondencji w formie tradycyjnej
i elektronicznej do klientów i innych organów, instytucji, podmiotów.
14.Prowadzenie poniższej dokumentacji działalności usługowej:
a)ewidencja środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych;
b)sporządzanie tygodniowych harmonogramów pracy podległych pracowników terenowych;
c)naliczanie miesięcznej odpłatności dla klientów za wykonaną pomoc w formie usług opiekuńczych na podstawie faktycznie wypracowanych w miesiącu godzin wynikających z kart czasu pracy opiekunek oraz obowiązującej decyzji określającej odpłatność dla poszczególnych klientów;
d)sporządzanie informacji dla klientów o wysokości bieżących naliczeń za wykonane usługi opiekuńcze a także przygotowywanie ich do wysłania;
e)sporządzanie zestawień faktycznie przepracowanych przez pracowników

  • « Powrót
  • ID: 62545510
    Wyświetleń: 7
Wygasa za 3 dni

od 5 371 zł cena

FIRMA

LOKALIZACJA

Zobacz też