[epraca] inspektor/inspektorka główny specjalista / główna specjalistka ds. Bhp #62470972

[epraca] inspektor/inspektorka główny specjalista / główna specjalistka ds. Bhp - Zdjęcie 1 - WARSZAWIAK.EU
Opis
Cena Od

OFERTA PRACY
INSPEKTOR/INSPEKTORKA GŁÓWNY SPECJALISTA / GŁÓWNA SPECJALISTKA DS. BHP
Olsztyn, warmińsko-mazurskie


od 5 060 do 5 200 PLN Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.

Wysokość wynagrodzenia:
- inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 200 zł,
- główny specjalista/główna specjalistka od 5 200 zł do 6 190 zł.
- dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
- dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
- nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.
Umowa o pracę na czas określony
01.06.2026

Do podstawowych zadań należeć będzie:
1.Przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy, na których zatrudnione są kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
2.Informowanie na bieżąco pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych oraz przedstawianie wniosków zmierzających do ich usunięcia.
3.Sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, zawierające propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy.
4.Uczestnictwo w opracowywaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianiu propozycje dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno organizacyjnych zapewniających poprawę stanu BHP.
5.Uczestnictwo w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy lub jego części, a także nowych inwestycji, oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań BHP w tych założeniach i dokumentacji.
6.Uczestnictwo w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych lub ich części, w których przewiduje się pomieszczenia pracy,
a także urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników.
7.Przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zapewnienia spełniania wymagań ergonomii na stanowiskach pracy.
8.Uczestnictwo w opracowywaniu zakładowych układów zbiorowych pracy, wewnętrznych zarządzeń, regulaminów oraz instrukcji ogólnych dotyczących BHP, a także w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
9.Opiniowanie szczegółowych instrukcji d

  • « Powrót
  • ID: 62470972
    Wyświetleń: 3
Dodane 2 dni temu Wygasa wczoraj

od 5 060 zł cena

Zadzwoń

FIRMA

ePraca
W serwisie od 2026-04-30
Ostatnio widziany dzisiaj

LOKALIZACJA

Zobacz też